PARTI CONGOLAIS DU TRAVAIL
République du Congo
Le Parti Congolais du Travail se dote de documents fondamentaux qui encadrent son fonctionnement, définissent ses valeurs et orientent son action politique. Ces textes constituent le socle idéologique et organisationnel du parti.
Les neuf engagements fondamentaux du PCT : social-démocratie, développement durable, égalité des sexes, panafricanisme, valorisation du capital humain…
Organisation, attributions et fonctionnement du Parti, qualité de membre, droits et obligations, ressources et gestion.
Confirmation des membres du Bureau Politique du Comité Central issu du VIe Congrès Ordinaire.
Confirmation des dix membres du Secrétariat Permanent du Bureau Politique.
Confirmation des présidents des six Commissions Permanentes du Bureau Politique.
Confirmation des sept membres de la Commission Nationale de Contrôle et d'Évaluation.
Confirmation des membres du Comité des Membres d'Honneur du Parti.
Ratification d'une adhésion au Parti Congolais du Travail — Fédération de la Sangha.
Les Statuts définissent l'organisation, le fonctionnement et les règles de vie interne du Parti Congolais du Travail. Ils précisent les droits et devoirs des membres, les structures du parti et les modalités d'adhésion.
Le Règlement intérieur précise les modalités de fonctionnement des différentes instances du parti : Bureau Politique, Comité Central, Secrétariat Permanent et structures de base.
Le Règlement intérieur précise les modalités de fonctionnement des différentes instances du parti : Bureau Politique, Comité Central, Secrétariat Permanent et structures de base.
Pour obtenir des copies physiques de ces documents ou pour toute demande d'information sur les textes fondamentaux du PCT, veuillez vous adresser directement au Siège du Parti à Mpila, Brazzaville, ou nous contacter par email à info@pct.cg.